为帮助新进馆员全面了解图书馆业务、熟悉图书馆规章制度及日常管理，尽快融入集体，提升团队合作意识，我馆于2023年1月至7月对新进馆员开展系列入职培训。本次培训内容丰富，形式多样，主要包括2022年度总结大会、岗前知识培训、馆内业务部门参观学习、轮岗跟班学习、专题讲座、入职交流座谈会等。
1月17日，人事科组织新进馆员进行岗前知识培训，由人事科科长李德兰对图书馆作整体介绍，内容涵盖馆史教育、馆情介绍、基本工作要求、人事管理规定等。人事科同事带领新进馆员到图书借阅部、报刊部等13个业务部门参观学习，由各部门负责人介绍本部门的主要业务和流程，使新进馆员对图书馆有一个既全面又具体的初步了解。
接下来的半年时间，新进馆员们分批次到各部门跟班学习。通过“沉浸式”学习的形式，进一步深入了解馆内各部门的具体工作内容和图书馆整体运行模式。
7月13日，副馆长吴昊、徐玉兰、潘咏怡、李和义，人事科科长李德兰以及2023年入职的18名新进馆员参加交流座谈会。新进馆员们结合自身专业、轮岗体验等依次作自我介绍，说经历、谈感受、定目标。新进馆员纷纷表示，这段时间培训收获良多，日后将学思践悟、扎实工作、加强学习，为全省公共文化事业贡献自己的力量。
各位馆领导对新进馆员表示欢迎，并提出期许：一是找准定位：转变角色和身份，加深对工作岗位的认识，在理想与现实的差异寻找平衡，融入到图书馆这个集体，拥抱事业；二是珍惜机会：珍惜自己在图书馆工作的机会，不是纯粹的以工作场所看待图书馆，而是以馆为家，用自己的努力一起让图书馆变的更好；三是主动学习：想要更好地实现自身成长，需要的不仅仅是现有的专业知识，还需要找准方向，不断学习钻研专业知识和专业外的知识，以需求为导向，以技术为工具，把专业和业务相结合。
本次培训提高了新进馆员的思想政治觉悟，牢固树立了图书馆荣誉感和自豪感，对于传承和发扬图书馆的优良传统和拼搏进取精神，激发爱馆爱岗、干实事的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大推动作用。
2023年1月，新进馆员参加岗前知识培训
新进馆员参观各业务部门
2023年7月，新进馆员参加交流座谈会