根据省委组织部、省文化厅的要求，我们科在与馆领导研究讨论后，结合我馆的实际后，出台《深入开展习近平总书记重要讲话精神学习培训方案》及具体的培养计划，精心组织安排全馆职工的学习宣传贯彻工作，抓好学习培训和宣传宣讲，防止学习沦为走过场的表面工作。同时，我们科也做好自己部门的培训工作，把集中学习、部门讨论、职工自学等多种方式结合起来，确保总书记重要讲话精神能够全面准确系统传达到科室的每一位干部职工。4月25号下午-26号上午我们科同仁自学了一系列由省文化厅等下发的学习文章，研读了南方日报等报刊上登载的评论报道，努力学深学透，领会讲话本意，掌握贯穿其中的立场观点方法，把握精神实质。26号下午，我科集中学习，在回顾了汪一洋书记《努力在新时代继续走在全国前列》专题辅导报告内容后，各人也结合自己的工作，谈体会谈心得，就未来的工作谈构思谈想法。27号上午，听取了党委书记、馆长刘洪辉同志的专题辅导报告。27号下午，我科同仁撰写学习心得体会文章，以此深化学习效果、强化学习成果。
我们科会把习近平总书记重要讲话精神融会贯通到实际工作中。做好人事科各项工作：
学习习近平总书记重要讲话精神既是最近一段时间的头等大事和首要政治任务，也是我科的重要工作任务。我科已与网络部沟通研究，会在我馆网站上设置专门页面。我们将继续查找相关报道，相关文章，上传至网页上，并在这一轮集中培训后，刊登各部门的学习报告、职工们的优秀心得体会，以供全馆职工阅读，互相学习，加深体会。把此次深入学习学习习近平总书记重要讲话精神的教育工作作为契机，加强职工的思想素质、劳动素养的教育。
除了在职职工外，也把习近平总书记重要讲话精神传达给离退休同志。为此我科特意邀请了退休同志参加4月27日上午刘洪辉同志的专题辅导报告会，会后与退休同志，特别是退休党员同志们进行讨论，听取他们的感想。接下来，会开展多形式、多层次、多专题的学习培训和宣读活动，如印发相关学习材料，组织座谈会等，引导离退休同志旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度的一致。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。
刘洪辉同志在专题报告上也提到，加快构建全民共建共享共治的社会治理新模式，是创新社会治理方式，实现社会治理现代化的必然要求，我馆在法人治理结构建设方面目前是走在全国前列，2014年就组建了第一届理事会，也被定为广东省公共文化事业单位理事会建设试点单位。法人治理结构能推动公众和社会力量参与到图书馆各项决策和建设中，从而强化图书馆的公共性、增加管理的公开透明度，促进图书馆公共职能的深度实现。尽管在目前我国现行的管理体制中，法人治理无法突破财务管理制度、人事管理制度，但是在政府有关部门代表、事业单位代表、社会公众代表成为我馆理事会理事后，能够更好地利用其专业知识和职业背景来为我馆的建设出谋划策。如人社厅事业单位管理处的刘剑莉理事为我们审核了近几年的公开招聘公告、公招人员入职事宜，为我们提供专业的指导，使我馆人事工作更规范；李宏荣理事则担任我馆公开招聘工作人员面试评委，使其充分了解我馆选人用人的机制，也使我馆公招工作更透明、公开。我们也计划于5月初举行第一届理事会第五次会议，届时将会听取理事们对我馆的工作提出意见和建议，也会邀请他们对我馆文创产品提出宝贵意见。通过法人治理结构建设，既让理事会参与决策我馆重大事项，也让理事更好地为我馆进行对外宣传、扩大科研协作、争取政策支持，从而使理事会在一定程度上推动我馆业务水平的提升。
我们科还会抓好人才队伍建设，不断探索、建立、完善有利于调动干部职工积极性、创造性的有效机制，激励现有人才奋发进取，最大限度地发挥他们的聪明才智，为图书馆发展建功立业。例如今年创新地组织了去年年度考核优秀的职工到外市图书馆调研学习，4月份已组织一批职工去东莞图书馆，5月份将组织另一批职工去珠海图书馆。结合当地图书馆的优势特点，带着问题去学习调研，拓宽其视野，学习借鉴同行在图书馆管理与服务等方面的先进经验。用民主、公开、公平、公正的机制发现人才、选准干部。继续深化中层干部的选拔任用制度，不断完善馆内公开遴选制度，努力开创工作新局面。积极申报高层次人才项目，已申报了省宣传文化发展专项资金“宣传文化人才方向”项目、青年文化人才创新项目等等，目前已着手申报新一轮的青年文化英才项目、宣传文化人才项目，利用专项机会，带头高层次人才快速成长，培育其成为我馆的中坚力量。 我们科会切实利用总书记重要讲话精神谋划推动人事工作，力求在日后的工作中越做越好。
