西风乍起，岁寒将至。作为一座有着百年辉煌历史的省级公共图书馆，重视吸收和培养新鲜血液一直是我馆的优良传统。12月21日，我馆召开2023年新进人员交流座谈会。馆长王惠君，副馆长吴昊、徐玉兰、潘咏怡、李和义，人事科科长李德兰以及6名新进人员参会。
海纳百川，有容乃大。本次新进馆员来自不同地区，有着不同的专业背景。他们分别结合自己的专业背景和轮岗经验分享了自己的工作感悟和对未来工作的期许，其中有对新科技和图书馆传统业务融合创新的思考；有对如何提高服务意识、优化对“人”的工作的探索；有对工作中遭遇的困难进行化解的体悟；有结合自己之前的工作经历表达对图书馆的新认知；还有从专业出身的角度表达对图书馆学的热爱……随着交流座谈会的进行，会议氛围也从严肃拘谨变得轻松活泼，笑语不断。
副馆长吴昊、徐玉兰、潘咏怡、李和义分别发言，表达了对新进馆员的寄望：一是要不怕枯燥，利用图书馆平台发挥特长，找到自己的方向，实现个人发展；二是要强大自我，学习多种文化，热爱自己的工作；三是要持续学习，提升我馆形象，更好地服务读者和社会；四是要在逆境中学到信心，在逆境中学到忍耐，从琐事中学到细致，从巨变中学到镇定，从生活的波涛中探索人生。
馆长王惠君做总结发言，表示了对新进馆员的欢迎并提出寄语:一是希望新进馆员要有职业荣誉感，全国公共图书馆约有六万名从业者，我馆底蕴深厚、资源丰富，新进馆员要为百年中图做出新贡献；二是要做好人生规划和职业规划，力争上游、拒绝平庸，利用好图书馆提供的优渥资源，勤于思考、提高业绩、全面发展，实现自我人生价值。
本次座谈会体现了馆党委和馆领导班子对人才培养的高度重视，提高了新进人员的思想境界，有助于新进人员在党的领导下，培养吃苦耐劳的精神，增强服务意识，找准自身定位，为百年大馆注入新的发展活力。
我馆举办2023年新进人员入职交流座谈会