5月20日，我馆召开2022年新进人员入职交流座谈会。馆长王惠君，副馆长吴昊、李毅萍、徐玉兰、潘咏怡、李和义，人事科科长李德兰及2022年入职的17名图书馆员参加座谈。
会上，新入职人员结合自身专业、工作经历依次进行自我介绍，说经历、谈感受、定目标，纷纷表示要学思践悟、扎实工作，不辜负组织期望，为全省公共文化事业贡献自己的力量。
馆长王惠君代表馆党委对新进人员表示欢迎和祝贺，并提出几点寄语：一要骄傲，为自己能在这个有悠久历史和辉煌成就的百年老馆工作而骄傲，并且要有付出百倍努力的觉悟，以更好地服务广大群众；二要讲规矩守纪律，时刻牢记自己的一言一行代表着图书馆人的角色定位，在勇于创新的同时，把规矩和纪律摆在前面，继承和发扬图书馆的优良传统；三要有理想、有本领、有担当，树立坚定理想信念，提前做好职业规划和人生规划，锤炼品德和修为，练就过硬本领，勇于担当时代的责任；四要奋斗，作为一名参与者、建设者，勇于为建设第三代智慧图书馆奋斗，为实现现代化文化强国奋斗，脚踏实地，努力实现奋斗目标。
副馆长吴昊、李毅萍、徐玉兰、潘咏怡、李和义也纷纷表达自己对新馆员的期许：一是找准定位，尽快实现从学生到职场人的角色转变，融入到图书馆这个集体中，结合自己个人的兴趣和特长，沉下心来扎扎实实地培训自己，增强自我能力，在岗位上努力把工作做到极致，为图书馆贡献自己的一份力量；二是能吃苦，肯奋斗，有理想，肯担当，要时刻鞭策自己，有所追求，有所奋斗，守正创新，讲好中图故事；三是不忘初心，保持对工作的热情和职业荣誉感。
近年来，我馆高度重视优秀人才引进和年轻干部培养。结合《馆高质量发展三年行动计划（2020-2022）》《馆“十四五”战略发展规划》，助力优秀青年馆员立足岗位成长成才，肩负起图书馆未来发展的重任，不断传承和发扬图书馆文化；充分发挥人才和资源优势，强化人才队伍建设，打造培育人才成长的良好生态环境，搭建人才成长发展平台，为推动图书馆高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
我馆召开2021年新进人员入职交流座谈会
新馆员轮流发言