俗话说“无规矩不成方圆”，上至国家下至个人，每个人每件事都离不开管理。管理的核心是管理者的思想、思维和理念，从根本上来讲，管理是哲学思想的一种体现。11月12日，“中山讲堂”第128讲邀请了中国管理科学协会副会长、央企培训专家李凯城大校，讨论关于管理哲学的几个问题。
李凯城大校是开国上将李克农之孙，曾在总参总部机关任职14年，参与过许多重要文件的起草，有相当的思想政策水平；著有《领军之道》《用心去讲》《把理讲透》等著作，擅长政治工作理论研究和社会调查，专精于思想教育与企业文化研究，是目前中国企业管理学界的学术领军人物。
管理哲学作为一门新兴的综合学科，在我国发展很快，充分反映了我国正处于一个以科学管理为时代特征的组织化社会阶段中。改革开放以来，我们向西方学习，引进先进的科学管理理念与方法，不仅颇见成效，而且不乏“青出于蓝而胜于蓝”的佳作。但是，随着时间的推移、经济的发展和管理学研究的深入，我们可以发现，中国式的红色管理哲学更加适合我国的国情。而研究中国式的红色管理不能不讲毛泽东，讲毛泽东管理思想则首推其军队管理的理论与实践。李凯城大校通过大量例子，详细分析了西方管理哲学、中国古代管理哲学和红色管理哲学的内容和区别，系统说明了关于管理哲学的几个基本问题：什么是管理哲学、为什么要了解管理哲学、如何研究学习管理哲学等；揭示了管理哲学对于个人、企业、国家的重要作用和意义，以及我们借力红色管理哲学思想的方法。
通过李凯城大校深入浅出的剖析，现场读者对管理学表现出浓厚兴趣，纷纷积极提问，争取与李凯城大校的互动机会。
“中山讲堂”第128讲主讲嘉宾李凯城大校
李凯城大校与志愿者合影