薪火相传共创未来——我馆开展2013年新员工入职培训

作者：人事科赖莫菲发布时间：2014-1-3 阅读数：

为帮助新员工了解我馆概况、服务内容以及发展目标，强化集体归属感和职业道德认识，尽快融入广东省立中山图书馆这个大家庭，我馆于12月25日组织举办了对2013年公开招聘的13名新员工的入职培训。培训为期一天，分为馆史、馆情讲授和“图书馆工作人员职业道德规范”主题座谈会两大部分。

上午，人事科同事以馆训“渊深者修诸己，汲养者惠与人”为切入点，详细介绍了我馆的历史沿革、馆舍概况、馆藏建设、人员机构、员工薪酬福利等情况，重点阐述了我馆的服务亮点与特色，展示出我馆作为百年老馆的深厚内涵和累累硕果，并带领新员工参观了文明路总馆的办公区域和读者服务区域。

我馆先进工作者代表、主要业务部门负责人和新员工共同参加了下午的座谈会。会上，毛凌文副馆长作了热情洋溢、满怀寄望的迎新致辞，新员工依次围绕“图书馆工作人员职业道德规范”发表了自己的见解和工作设想。先进工作者代表们也纷纷回顾了初入职时的经历感受，畅谈工作中的心得体会，介绍了“坚持做工作日志”等非常实用的工作方法，并寄语新同事：一要对工作要有耐心、细心、热心和专心，注意与读者沟通时的语言技巧；二要有责任感和团队合作精神，融入集体，服从组织安排；三要保持谦虚的学习态度，从小事做起，学会从平凡的岗位中感受成就感；四要有创新精神，做一个有理想的图书馆员，发挥主观能动性，争创科研成果。座谈会在活跃轻松的气氛中持续了三个小时，新员工们纷纷表示收获了信心和动力，其他与会者也得到了不同程度的触动和启发。

本次培训是我馆首次向新员工提供系统性的入职培训，两项课程均达到了预期的培训效果。在今后的新员工培训中我们将不断总结经验，优化内容，提高培训效益。