2021年1月20日，新年伊始，我馆召开高层次青年人才座谈会。馆党委副书记、副馆长徐玉兰，人事科相关负责人以及具有博士学位或40岁以下副研究馆员以上职称的高层次青年人才参与会议。会议以关心人才、联络人才、服务人才、倾听人才为目的，通过座谈交流，了解高层次青年人才自我发展所需要的制度、环境与政策支持，进而完善和健全人才工作机制，更好地发挥高层次青年人才在馆“十四五”建设时期的重要作用。
参会人员围绕个人近期工作重点、未来工作设想和对青年人才培养的想法等方面内容进行了友好的交流，“工作”和“科研”两大主题词始终贯穿其中。大家纷纷表示，作为省立中山图书馆的一员，应该把实际工作和学术科研有机结合起来，要为图书馆建设发展特别是学科建设、人才培养、科技创新等贡献自己的智慧和力量。他们分别结合自己的见闻、经历和观察、思考，对人才培养、科研方向、氛围建设、继续教育、外出交流、项目化管理等方面提出意见和建议。座谈会气氛热烈，大家畅所欲言、真诚交流、献计献策，提出的意见建议都具有相当的建设性和现实意义。
最后，徐玉兰副馆长进行了总结讲话。她首先感谢大家的积极发言，同时对高层次青年人才提出了几点期望和建议：一是希望高层次青年人才要有清晰准确的自我定位和高度的责任感，要有主动担当起传承图书馆事业的使命感；二是结合自身的工作经历，分享对图书馆科研创新的意见，鼓励青年人才要有信心在科研领域取得成绩；三是馆领导班子会认真听取大家所提出的意见和建议，研究落实相关政策，争取为馆内青年人才提供最大的帮助，营造一个有利于青年人才成长的良好氛围。
我馆召开高层次青年人才座谈会
高层次青年人才代表发言
高层次青年人才代表发言